Heb je vragen of opmerkingen over werken bij inSystems of onze medium-lance regeling? Aarzel niet om contact met mij op te nemen. Dat kan via mijn directe contactgegevens op deze pagina of via onderstaande knop.
Medium-lance
Zekerheid gecombineerd met flexibiliteit, eigen ondernemerschap en een jaarinkomen van meer dan 100K … het kan met onze medium-lance regeling[1], een soort beloningsregeling die vergelijkbaar is met de (merk)namen als Midlance®[2], Fitlance en het 70/30 model.
inSystems kent uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een prima vast salaris, al dan niet met een variabele component, is vanzelfsprekend. Maar je kunt je ook als medium-lancer bij ons aansluiten.
Met midlancing combineer je de voordelen van een vast dienstverband met verschillende voordelen die je als freelancer hebt. Een uitstekend jaarinkomen is daar uiteraard onderdeel van.
Medium-lance bij inSystems
gegarandeerd basissalaris
Meerdere organisaties bieden een medium-lance regeling aan en geven daar een eigen unieke invulling aan, al dan niet met eigen (merk)naam waar Midlance®[2] er een van is.
Het principe van onze medium-lance regeling is eenvoudig en transparant. Naast een gegarandeerd basissalaris, dat al meer bedraagt dan 50% van wat je normaalgesproken vast verdient, ontvang je een maandelijks vast te stellen bonus. Deze bonus is een percentage van jouw persoonlijk resultaat in de betreffende maand. Ook ontvang je een vakantietoeslag.
security
Zekerheid
Het kan uiteraard voorkomen dat bijvoorbeeld vanwege vakantie of arbeidsongeschiktheid de berekende bonus voor een bepaalde maand negatief uitvalt. Om te voorkomen dat in dat geval een verrekening met je vaste salaris plaatsvindt, hanteren we voor de bonus het principe van een rekening courant. Minder dan jouw vaste maandsalaris wordt het dus niet, en dat is een mooie zekerheid.
fact_check
Vrijheid en keuzemogelijkheden
Flexibiliteit staat centraal in onze medium-lance regeling. Zo bepaal je bijvoorbeeld zelf, binnen bepaalde grenzen uiteraard, hoeveel verlof- en studiedagen je opneemt. Andere keuzemogelijkheden liggen bijvoorbeeld op het vlak van vervoer (zelf regelen of leaseauto), deelname aan onze collectieve pensioenvoorziening, gebruik van apparatuur van inSystems (laptop, telefoon). En zo heb je meer keuzen.
euro_symbol
Flexibele bonusberekening en hoge verdiensten
De hoogte van de maandelijkse bonus heb je voor een groot deel in eigen hand en is afhankelijk van een aantal factoren. Denk bijvoorbeeld aan de regelingen van inSystems waaraan je wenst deel te nemen en aan het aantal uren dat je werkt. Ook de hoogte van het vaste basissalaris is in overleg vast te stellen, met daaraan gekoppeld het percentage dat we hanteren bij de bonusberekening. In de standaardregeling bedraagt de bonus 75% van jouw persoonlijk resultaat, waarmee een jaarinkomen van meer dan 100K reëel is!
calculate
Bereken het zelf
Benieuwd naar wat jij kunt verdienen als medium-lancer bij inSystems? Klik dan op onderstaande button voor de medium-lance calculator en bereken jouw salarisindicatie. Ook kun je contact opnemen. Op verzoek sturen we graag een op maat gesneden voorbeeldberekening toe of plannen we een persoonlijk gesprek.
Charles Betman
Contact
24 maart 2025
APEX World 2025 – ’n impressie
15 jaar APEX World en inSystems was daar uiteraard bij aanwezig, als sponsor, met een stand en meerdere APEX developers die tezamen een behoorlijk aantal van de interessante parallelsessies hebben bijgewoond.
12 maart 2025
Bijna 30 jaar ervaring met Oracle
inSystems, fka Quobell, en de software development tools van Oracle hebben een lange historie samen. Voordat Quobell in 1996 het levenslicht zag, realiseerden de oprichters al applicaties met de producten van Oracle.
Opdrachten uitgevoerd voor
[1] Medium-lance op Wikipedia
[2] Midlance® is een geregistreerde merknaam van Redblue IT Professionals
[3] Medium-lance website